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公司薪酬福利體系的建立著眼于華辰未來長期戰(zhàn)略發(fā)展薪酬水平定位于國內(nèi)高科技制造行業(yè)的市場較高水平，公司通過建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動態(tài)薪酬調(diào)整機制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時，公司重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合公司實際情況，制定并實施個性化的福利政策，以鼓勵員工長期為華辰服務(wù)。